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오프라인 클래스 > UXUI 코스
프로덕트 디자이너, UXUI 디자이너 취업을 목표로 하는 취업 준비 중심 클래스입니다. UXUI 이론을 이미 숙지한 분들을 대상으로 하며, 프로젝트 제작과 포트폴리오 완성에 집중합니다.
개별 진단을 통해 취업 목표 기업을 설정하고, 맞춤 전략에 따라 프로젝트 방향을 제시합니다. 이력서, 자기소개서, 모의 면접까지 전 과정을 체계적으로 지원하여 경쟁력을 높입니다.
UXUI 이론을 알고 있어야 신청이 가능합니다
01 포트폴리오 갯수가 부족한 분들
기존 포트폴리오와 차별화된 컨셉의프로젝트를 진행하여 포트폴리오를 추가합니다.
02 포트폴리오는 있지만, 취업이 어려운 분들
탈락하는 포트폴리오의 공통점은 핵심 메시지가 명확하지않다는 점입니다. 이를 분석하여 개선 방향을 제시합니다.
03 인하우스 VS 에이전시 취업 컨설팅이 필요한 분들
목표하는 회사 유형에 따라 포트폴리오 준비 과정이 달라집니다.원하는 취업 방향을 정한 후, 이에 맞춰 포트폴리오를 교정합니다.
04 이직을 원하지만 포트폴리오가 없는 분들
경력이 있지만 회사 결과물이 없어 이력을 활용하지 못하는 경우가 많습니다.강점을 살릴 수 있는 프로젝트를 진행하여 포트폴리오를 완성합니다.
PART 01 기초, 필수 이론 학습
PART 02 프로젝트와 포트폴리오
PART 03 취업 준비
PART 04 면접 진행
STEP 01
상담을 통해 현 상태를 진단하고컨설팅을 진행 합니다.
프로젝트 작업 수준, 포트폴리오 상태, 전공 여부 등전반적인 상황을 파악하고 방향을 제시 합니다.
STEP 02
목표하는 회사에 따라 포트폴리오 준비가다르므로, 취업 할 회사를 설정합니다.
대기업, 인하우스, 에이전시 등 회사마다 포트폴리오의제작 방향이 다르므로, 목표하는 회사에 맞춰 준비합니다.
STEP 03
목표하는 회사에 맞춰 포트폴리오용프로젝트 방향을 제안합니다.
기존 프로젝트 작업물과 목표하는 회사를 종합적으로고려하여 프로젝트 방향을 제안합니다.
Pain Point대부분 아래와 같은 문제를 겪습니다.
Solution노하우를 통해 해결 방안을 제시 합니다.
01 미완성된 프로젝트
프로젝트 진단 후, 완성 방향 제시
프로젝트 상태를 진단하여 퀄리티 나올 수 있도록프로젝트 방향을 제시해 드립니다.
02 갯수가 부족한 포트폴리오
신규 프로젝트 진행
기존 포트폴리오와 컨셉과 목표가 겹치지 않도록포트폴리오 전략 만들고, 프로젝트를 진행 합니다.
03 갯수가 부족한 포트폴리오
상태 진단 후, 리터칭 방향 제시
퀄리티가 낮은 이유를 분석하고, 전략이보일 수 있도록 리터칭 작업을 진행 합니다.
면접관은 포트폴리오를 30초에서 1분 사이에 검토합니다.
따라서 짧은 시간 안에 핵심 내용을 효과적으로 전달할 수 있도록전략적으로 구성해야 합니다.
As-is 탈락하는 포트폴리오의 대표적 문제들
To-Be 어떻게 해결해야 할까?
01 모의 프레젠테이션은 온라인으로 진행되며, 종료 후 녹화본을 제공합니다.
02 녹화본을 통해 자신의 프레젠테이션을 모니터링하며 개선점을 파악합니다.
03 강사의 피드백을 통해 수정이 필요한 부분과 개선 방향을 구체적으로 안내받습니다.
경쟁력 있는 이력서 작성법
이력서는 지원자의 경험과 역량을 한눈에 보여주는 핵심 문서입니다.프로덕트 디자이너 또는 UXUI 디자이너로서 성공적인 취업을 위해이력서 작성 전략을 배웁니다.
설득력 있는 자기소개서 작성법
자기소개서는 지원자의 경험과 문제 해결 능력을 스토리텔링으로전달하는 문서입니다. 프로덕트 디자이너 또는 UXUI 분야의 취업을목표로 한 자기소개서 작성 전략을 배웁니다.
잡 디스크립션에 적힌 문구가 정확히 어떤 스킬을 요구하는지 분석하고 면접 준비를 진행 합니다.
비전공, 많은 나이, 공백기 등 면접자를 압박하는 질문에어떻게 대응하는지 20문 20답을 준비 합니다.
이 질문은 면접관이 지원자의 경력과 경험을 파악하려는 의도로 볼 수 있습니다. 동시에 나이에 대한 편견이 작용할 가능성도 암시합니다. 따라서 답변 시 자신의 경험과 성숙도를 강조하며, 해당 직무와의 연관성을 중심으로 답변하는 것이 중요합니다.
저는 이전 직장에서 다양한 경험을 통해 문제 해결 능력과 팀 협업 능력을 쌓아왔습니다. 이러한 경험은 신입으로서 새로운 환경에 빠르게 적응하고, 회사에 기여할 수 있는 기반이 된다고 생각합니다. 특히, 나이가 아닌 제 경험과 열정이 이 직무에 긍정적인 영향을 미칠 것이라 확신합니다. 앞으로도 배우는 자세로 업무에 임하며, 회사의 성장과 목표에 기여하고 싶습니다.
사전 과제가 있을 경우,사전 과제 프로젝트를 진행 할 수 있습니다.
면접 후 상담을 통해 아쉬운 점을 파악하고,면접 내용을 보완합니다.
챕터 01
개인별 포트폴리오 분석
이론과 실습
현재 포트폴리오 분석 및 문제점 파악
포트폴리오 기획 및 디자인 디벨롭 가이드
지원 기업과 직무 전략 가이드 제시
챕터 02
디자인 디벨롭 가이드
포트폴리오 제작 노하우
레이아웃 디자인 스킬
개인 역량 강점 어필을 위한 맞춤 가이드
챕터 03
취업 가이드 및 수강생 관리
개인별 지원 회사에 맞는 취업 전략 논의
1:1 취업 목표 방향성 및 계획 논의
1:1 학생 상담 및 자소서/면접 수업 방향 논의
챕터 04
최종 포트폴리오 점검
지원하고자 하는 기업 가이드에 맞춰 완성
일정에 맞춰 디자인 디테일 체크 완성
Jihyun Lee
이지현 강사
안녕하세요. 리메인레이어에서본부장을 맡고 있는 이지현입니다.
저는 11년 이상의 UXUI 디자인 경력을 바탕으로 다양한 산업에서 성공적인 프로젝트를 이끌어왔습니다. 현재 ‘리메인레이어’의 리더로 활동하며, 실무에 즉시 적용 가능한 방법론과 기술을 강의에 녹여내고 있습니다.
제 강의는 단순히 UI 디자인을 하는 것이 아니라, 서비스의 전체적인 사용자 경험 설계를 함께 고민하며 실질적인 실무 스킬을 전달합니다.
대표 이력
대표 프로젝트
이스타항공
현대자동차
KT
파라타항공
와츠업
위닉스